Skip to content

Booksellers & Trade Customers: Sign up for online bulk buying at trade.atlanticbooks.com for wholesale discounts

Booksellers: Create Account on our B2B Portal for wholesale discounts

Pfadabhängigkeitsmodelle - Darstellung und kritische Würdigung

by Sebastian Michalsky
Save 14% Save 14%
Current price ₹2,255.00
Original price ₹2,637.00
Original price ₹2,637.00
Original price ₹2,637.00
(-14%)
₹2,255.00
Current price ₹2,255.00

Imported Edition - Ships in 18-21 Days

Free Shipping in India on orders above Rs. 500

Request Bulk Quantity Quote
+91
Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783640800223
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 26
  • Original Price: USD 26.9
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 46 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversit�t Hagen (Personalf�hrung und Organisation), Veranstaltung: Wettbewerb und Unternehmensentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die st�ndige Umstrukturierung und Ver�nderung eines Unternehmens zu effizienteren Strukturen und Prozessen ist in den letzten Jahren ein zentraler Erfolgsfaktor, nicht zuletzt durch die Globalisierung und dem steigenden Wettbewerbsdruck. Diese Vorgehensweise sichert die �berlebens- und Wettbewerbsf�higkeit eines Unternehmens. Betrachtet man jedoch die Umsetzung der Umstrukturierung und Ver�nderung, zeigt dies keineswegs ein durchg�ngig positives Bild. Viele Unternehmen verharren in den meist ineffizienten Wegen oder scheitern an der Reorganisation des Unterneh-mens. Zahlreiche Erhebungen ergeben, dass allein gemessen an den strategischen und operativen Zielsetzungen nur etwa die H�lfte der befragten Unternehmen die selbst gesetzten Reorganisationsziele erreicht. Es stellt sich nun die Frage, warum viele Unternehmen an ihren ineffizienten Tech-nologien, Strukturen und Organisationen festhalten und was sie daran hindert, diese zu �ndern? Was f�hrt dazu, dass Unternehmen Beharrungstendenzen entwickeln oder der Prozess der Unternehmensevolution m�gliche Fehlentwicklungen einschl�gt und Unternehmen diese Tatsachen nicht selbst korrigieren k�nnen? Gibt es �berhaupt die M�glichkeit f�r Unter-nehmen Beharrungstendenzen zu durchbrechen und Einfluss auf den Pro-zess der Fehlentwicklung zu nehmen? An diesen Fragen setzt unter anderem das Konzept der Pfadabh�ngigkeit (PA) an, das in den letzen Jahren, nicht zuletzt durch die Verleihung des Nobelpreises f�r Wirtschaftswissenschaften an Douglass C. North 1993, in der �konomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Ackermann (2001, S. 20) stellt fest, dass die Existenz von PA in einem dynamischen System daf�r sorgen kann, dass "[...] unerw�nschte Tatsachen erstens m�glich sind und zweitens v

Trusted for over 49 years

Family Owned Company

Secure Payment

All Major Credit Cards/Debit Cards/UPI & More Accepted

New & Authentic Products

India's Largest Distributor

Need Support?

Whatsapp Us