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Récompenses, sécurité de l'emploi et rotation du personnel dans les organisations parapubliques

by William Kayondo Twaha
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9786208983116
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Editions Notre Savoir
  • Publisher Imprint: Editions Notre Savoir
  • Publication Date:
  • Pages: 64
  • Original Price: GBP 31.23
  • Language: French
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 100 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Cette �tude a examin� les facteurs influen�ant la rotation du personnel dans les organisations du secteur public ougandais, en prenant comme �tude de cas l'Autorit� de l'aviation civile. Plus pr�cis�ment, les objectifs de l'�tude �taient les suivants: d�terminer si la r�mun�ration vers�e au personnel influence la rotation du personnel, examiner si la s�curit� de l'emploi a une incidence sur la rotation du personnel et �valuer si la participation des employ�s a une incidence sur la rotation du personnel au sein de l'Autorit� de l'aviation civile. Les r�sultats ont r�v�l� que la r�mun�ration, la s�curit� de l'emploi et l'implication des employ�s �taient insuffisantes au sein de l'Autorit� de l'aviation civile, tandis que le taux de rotation du personnel �tait �lev�. Il a �t� d�montr� qu'une augmentation de la r�mun�ration, de la s�curit� de l'emploi et de l'implication des employ�s r�duirait consid�rablement le taux de rotation du personnel. Sur la base de ces r�sultats, le chercheur recommande � l'Autorit� de l'aviation civile d'am�liorer la r�mun�ration, notamment les salaires et les avantages sociaux. Il a �galement �t� recommand� de garantir l'emploi des employ�s afin de les inciter � rester en service. Enfin, il est recommand� � la direction de l'Autorit� de l'aviation civile d'adopter une approche de gestion participative, car l'implication des employ�s dans la prise de d�cision, en particulier sur les questions qui touchent � leur emploi, renforce leur moral.

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