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Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience

by Ksenia Kremer
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783668282292
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 102
  • Original Price: USD 67.9
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 146 grams
  • BISAC Subject(s): Management

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Fachhochschule Flensburg, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierfür wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zunächst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erklärungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt, um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen.

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