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Strategisches Aging Workforce Management: Eine Untersuchung Der Determinanten Und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschäftigten Untersc

by David Drabe
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783658107185
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Springer Gabler
  • Publisher Imprint: Springer Gabler
  • Publication Date:
  • Pages: 317
  • Original Price: USD 69.99
  • Language: German
  • Edition: 1. Aufl. 2015
  • Item Weight: 440 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

David Drabe analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Faktoren die Mitarbeiterzufriedenheit j�ngerer und �lterer Mitarbeiter beeinflussen und eine starke Heterogenit�t bei �lteren Besch�ftigten vorliegt. Dementsprechend entwickelt der Autor spezifische HR Ma nahmen f�r �ltere Mitarbeiter.

Nach einem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Paderborn und Kuopio (Finnland) promovierte David Drabe am Studiendekanat Management-Wissenschaften und Technologie der Technischen Universität Hamburg.

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