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Strukturwandel in der Arbeitswelt: Herausforderungen und Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter

by Marco Theiling
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783640460809
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 28
  • Original Price: USD 26.9
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 50 grams
  • BISAC Subject(s): Human Resources & Personnel Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit�t Konstanz, Veranstaltung: Betriebsp�dagogik I, Sprache: Deutsch, Abstract: Panta rhei - alles flie t" sprach Heraklit (550 - 480 v. Chr.). Seiner Intention folgend k�nne niemand ein zweites Mal in denselben Fluss steigen. Denn sowohl das Wasser als auch der Fluss h�tten sich gewandelt. Und selbst der Mensch an sich w�rde zwischen beiden Momen-ten eine Ver�nderung vollzogen haben (Micic, 2006, S. 34). In der folgenden Seminararbeit wird der Fluss der Arbeitswelt Gegenstand der Untersuchung sein. Die t�glichen Nachrichten verfolgend, zeigt sich, wie er nie zur Ruhe kommt. Kein Tag an dem keine Idee bzw. neue Str�mung einflie t. Ein Gew�sser das trotz vielfacher Begradi-gungen keinen direkten Lauf nimmt. Wir Menschen haben Instrumente entwickelt haben, um seine Wirkungen nachzuvollziehen und ihn mehr unter Kontrolle zu bringen. Doch Strom-schnellen sowie Kaskaden machen ihn schwer berechenbar. Nichtsdestotrotz k�nnen Umrisse gemacht werden, in welche Richtung die Arbeitswelt steu-ern wird, was gerade bei mir von h�chstem Interesse ist, stehe ich doch selbst auf dem Sprung in diese Welt. Doch auf was muss ich vorbereitet sein? Was erwartet mich? Welche F�higkei-ten und Fertigkeiten werden von mir verlangt werden? Wie stehen die Chancen eine Arbeit zu finden und in welchem Bereich wird dies sein? Und wie k�nnte die Arbeit im Personalmana-gement aussehen? Zahlreiche Fragen k�nnten weiter aufgez�hlt werden, doch m�chte ich mich der Kl�rung dieser widmen, alles unter Ber�cksichtigung der ver�nderten Strukturen. Um den Umfang einzugrenzen, beschr�nke ich mich bewusst auf die Analyse in den indust-rialisierten L�ndern. Sie sind am weitesten fortgeschritten und weisen die Tendenzen f�r Schwellen- und Entwicklungsl�nder auf. In Kapitel 2 greife ich auf die Historie der Arbeitswelt zur�ck, die vergangene Entwicklungen aufzeigt, gegenw�rtige verdeutlicht und Ansatzpunkte f�

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