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Transformationale Führung. Komponenten, Ziele, Besonderheiten

by André Berndt
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783638739696
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 36
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 59 grams
  • BISAC Subject(s): General

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Freie Universit�t Berlin (Wirtschafts- und Organisationspsychologie), Veranstaltung: Wirtschaftspsychologisches Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Burns (1978) bezeichnet F�hrung nicht nur als "eines der am meisten beobachteten und am wenigsten verstandenen Ph�nomene auf Erden", sondern tituliert das Studium des Konzeptes gar als "uralte Kunst". Das Facettenreichtum der F�hrungsforschung basiert nicht nur auf den vielf�ltigen fachlichen Verankerungen der Wissenschaftler sowie der langen Tradition der Forschung, sondern auch auf den zeitlichen und kulturellen Differenzen bez�glich der akzeptierten Verhaltensmuster von F�hrern. F�hrungstheorien reflektieren mithin gesellschaftliche und �konomische Entwicklungen. Dies zeigt sich in der Vielzahl unterschiedlich fokussierter Definitionen und Erkl�rungsans�tze bez�glich der Ursachen und Kausalit�ten von F�hrung. Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung, Einordnung sowie Abgrenzung des Konzeptes transformationaler F�hrung. Das Konzept transformationaler F�hrung wird oft als ein Repr�sentant des "neuen F�hrungsgenre" eingeordnet. Die Entstehung des Konzeptes ist somit vor dem Hintergrund moderner gesellschaftlicher und �konomischer Entwicklungen zu beleuchten. Diese sind insbesondere durch Komplexit�t, Intransparenz, verteiltes und personalisiertes Wissen sowie die Notwendigkeit schneller Reaktionen auf neue Technologien und Marktchancen gepr�gt. Folgen dieser Entwicklungen sind das Versagen hierarchisch-zentralistischer Steuerungsmodelle sowie die Variation von Fremdbestimmung durch Selbstbestimmung. Ziel einer ad�quaten F�hrungskonzeption muss mithin die Internalisierung fremder Werte, statt eines �u erlichen Zwangsregimes sein. Diese Zielsetzung verfolgen neben dem Konzept transformationaler F�hrung auch andere Repr�sentanten des neuen F�hrungsgenres, wie beispielsweise das Konzept charismatischer F�hrung

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