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Vom Taylorismus zu einer humaneren Arbeitswelt

by Josephin Hagemann
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783638939744
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 24
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 41 grams
  • BISAC Subject(s): Sociology / General

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: bestanden, FernUniversit�t Hagen (-), Veranstaltung: Geschichte der Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Taylorismus hat seine Wurzeln zu F.W. Taylor s Lebzeiten, also Ende des 18., Anfang des 19. Jahrhundert. Da es sich um ein wichtiges System in der Geschichte der Arbeit handelt, soll es zu Beginn Gegenstand der Hausarbeit sein. Zun�chst werden die Grunds�tze des Taylorismus, Produktivkraftsteigerung mit dem Beispiel Roheisenverladung, Sozialintegration und Herrschaftssicherung, behandelt. Da der Taylorismus Rationalisierungen als wichtigen Faktor einschlie t, ist diese Ma nahme und die sich daraus ergebende Debatte der Gewerkschaften schwer au er acht zu lassen. Ende der 20er Jahre setzten dann Humanisierungsprozesse in der Arbeitswelt ein, die u.a. anhand von theoretischen Ans�tzen, der Human-Factor- und Human-Relations-Bewegung und den neuen Organisationsformen n�her erkl�rt werden. Um deutlich zu machen, da der �bergang vom Taylorismus zur humaneren Arbeitswelt auch Probleme sowohl f�r die Organisationen, wie auch die Individuen mit sich bringt, werden diese anschlie end n�her erl�utert. Zum Schlu werden die gewonnenen Erkenntnisse noch einmal kurz zusammengefasst, um ein Res�mee aus den ganzen Arbeitsgeschichtlichen Verlauf diesbez�glich zu erhalten.

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