Skip to content

Booksellers & Trade Customers: Sign up for online bulk buying at trade.atlanticbooks.com for wholesale discounts

Booksellers: Create Account on our B2B Portal for wholesale discounts

Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

by Barbara Lederer
Save 14% Save 14%
Current price ₹5,689.00
Original price ₹6,615.00
Original price ₹6,615.00
Original price ₹6,615.00
(-14%)
₹5,689.00
Current price ₹5,689.00

Imported Edition - Ships in 18-21 Days

Free Shipping in India on orders above Rs. 500

Request Bulk Quantity Quote
+91
Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783346344632
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 152
  • Original Price: USD 67.5
  • Language: German
  • Edition: 1. Auflage
  • Item Weight: 209 grams
  • BISAC Subject(s): Applied Psychology

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fachkräftemangel in vielen Branchen der KMU-Unternehmen ist allgemein bekannt. Noch verheerender ist allerdings der Fach- und Führungskräftemangel in der stationären und ambulanten Pflege. Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und humanitärer Pflege. Die Unternehmen sind mehr denn je gefordert, ein effektives und effizientes Personalmanagement aufzubauen bzw. Leistungsträger mit z.B. passgenauen Angeboten sowie guter Führung zu binden. Mit welchen konkreten Problemen sind Pflegeeinrichtungen konfrontiert? Wie kann das Personalmanagement bei der Bewältigung dieser helfen? Welche Führungsstrategien gibt es? Und wie beeinflusst das Personalmanagement die Mitarbeiterbindung und die Leistungsqualität der Mitarbeiter? In ihrem Buch zeigt Barbara Lederer die problematische Situation der Pflegebranche auf. Dabei geht sie sowohl auf externe als auch interne Herausforderungen ein. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Personalmanagement und mit welchen Methoden es bei der Bewältigung verschiedener Problemfelder helfen kann. Im Zuge dessen stellt die Autorin den Zusammenhang einer Personalentwicklungsma nahme (Führungskräftetraining) und der einhergehenden Mitarbeitermotivation bzw. der Mitarbeiterzufriedenheit vor.

Trusted for over 49 years

Family Owned Company

Secure Payment

All Major Credit Cards/Debit Cards/UPI & More Accepted

New & Authentic Products

India's Largest Distributor

Need Support?

Whatsapp Us