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Werden Jobs, die durch soziale Netzwerke gefunden werden, besser bezahlt als andere Jobs?

by Florian Buntin
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Book cover type: Paperback
  • ISBN13: 9783638822565
  • Binding: Paperback
  • Subject: N/A
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publisher Imprint: Grin Verlag
  • Publication Date:
  • Pages: 32
  • Original Price: USD 25.5
  • Language: German
  • Edition: N/A
  • Item Weight: 50 grams
  • BISAC Subject(s): Sociology / General

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,0, Universit�t Hamburg (Department f�r Sozialwissenschaften, Insitut f�r Soziologie), Veranstaltung: Netzwerke und soziale Einbettung, Sprache: Deutsch, Abstract: Obwohl sich die Arbeitsmarktlage in den letzten Monaten etwas entspannt hat und die Anzahl der Arbeitslosen leicht zur�ckgegangen ist, sind immer noch viele Menschen ohne Job und von Hartz IV betroffen. Da die erste Anlaufstelle bei Nichtbesch�ftigung, die Bundesagentur f�r Arbeit, in letzter Zeit immer mehr in die Kritik geraten ist, weil die Vermittlungsquoten eher d�rftig, die L�hne niedrig sind und viele Jobs von den Arbeitssuchenden abgelehnt werden, reagieren Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Strategien auf die Arbeitslosigkeit. In dieser Arbeit soll ein verbreitetes Instrument zur Jobfindung untersucht werden - die Suche nach einem Arbeitsplatz durch das soziale Netzwerk. Mit sozialem oder pers�nlichem Netzwerk sind die Verwandten, Freunde und Bekannten gemeint. �ber diese Personengruppen k�nnen relativ leicht Informationen �ber vakante Stellen in Erfahrung gebracht werden. Dar�ber hinaus erhalten die Arbeitssuchenden weitergehende Informationen, die �ber die Stellenausschreibung und das Vorstellungsgespr�ch hinausgehen. Auch die Arbeitgeberseite nutzt zunehmend die Netzwerke ihrer Mitarbeiter, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Denn auch wenn viele Menschen ohne Arbeit dem Arbeitsmarkt theoretisch zur Verf�gung stehen, so bleiben doch viele Stellen aufgrund von ungen�gender Qualifikation der Arbeitnehmer unbesetzt. Aber auch das Internet hat das Interesse und die Penetration von Netzwerken weiter vorangetrieben. So wurde das Business-Onlinenetzwerk Xing, ehemals OpenBC, in dem Gesch�ftsleute neue Gesch�ftskontakte aufbauen k�nnen, das aber auch zur Jobsuche benutzt werden kann, im Dezember 2006 an die B�rse gebracht. Mark Granovetter war einer der ersten Forscher, der 1974 di

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